L’entretien professionnel est un rendez-vous clé entre l’employeur et le salarié. Au-delà de son caractère obligatoire, c’est aussi un outil de gestion RH important pour l’entreprise. Il permet en effet d’aborder les perspectives d’évolution du salarié, sa qualification, les projets de formation, etc. C’est également l’opportunité de communiquer avec ses salariés et de prendre en compte leurs aspirations, de préparer son plan de formation ou sa GPEC, etc. L’entretien professionnel est donc un dispositif à ne pas négliger. Mais en pratique, la mise en œuvre des entretiens professionnels peut...
L’actualité RH
J&F CONSULT RH s’engage à être au plus près de l’actualité et vous informe pour toujours être en alerte sur la règlementation en vigueur.
L’actu J&F
ZOOM sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Depuis un décret du 05 novembre 2001, ce document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toutes les entreprises, peu importe leur nombre de salariés. A défaut de l’avoir...
Remédier aux nuisances du télétravail
Des personnalités ont appelé, dans une tribune publiée par Le Journal du Dimanche, à la création d’un “chèque bureau universel” afin d’améliorer les conditions du télétravail. Parmi les signataires,...
Signaler plus facilement les cas de discrimination
Le dispositif avait été initié après l’agression par des policiers de Michel Zecler, un producteur de musique noir. Près de cinq mois après son ouverture, le bilan de la plateforme...
Ça parle RH
Refus du salarié de se faire vacciner : que faut-il faire ?
En étroite collaboration avec le secteur de l’ESS (économie sociale et solidaire), Sébastien Monetto, avocat au Barreau de Paris dans le cabinet Cornillier Avocats nous a accordé un éclairage...
Nouveau protocole sanitaire en entreprise : fin du nombre de jours minimal de télétravail
Nouveau protocole sanitaire en entreprise : c’est officiel, la ministre du travail Elisabeth Borne l’a annoncé ce lundi au micro de Rmc/BfmTv : le protocole sanitaire en entreprise va être assoupli...
Licenciement et pass sanitaire : possible ?
Licenciement Pass sanitaire : La loi du 5 août 2021 prévoit l’obligation du pass sanitaire ou de la vaccination pour certaines activités ou professions. Mais en cas de refus de vos salariés, comment...
Comment réparer le moral des salariés “usés” par la crise sanitaire ?
2020 et 2021 auront vu la libération de la parole autour des sujets de santé mentale au travail. De plus en plus reconnu comme vecteur de performance, le moral des salariés mérite toute l’attention...
Entretien professionnel : Comment l’organiser ? Quand ?
L’entretien professionnel est un rendez-vous clé entre l’employeur et le salarié. Au-delà de son caractère obligatoire, c’est aussi un outil de gestion RH important pour l’entreprise. Il permet en...