La formation qui en a bluffé plus d’un. Elle vous permettra enfin de décrypter votre entourage.
Mieux se connaitre pour améliorer sa communication
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Le cabinet J&F CONSULT RH est un organisme de formation professionnelle. Nous proposons des formations sur mesure, découpées en objectifs pédagogiques évaluables en continu, en fonction de vos besoins réels en formation.
Nos formations peuvent être présentielles, digitales, en classe virtuelle.
Elles ont été pensées pour vous, répondant à l’ensemble de vos problématiques : gestion de vos Ressources Humaines, management, développement personnel, informatique.
La formationun outil indispensable au sein de votre entreprise
Développez et investissez sur les compétences de vos salariés. Elle garantie l’employabilité de vos salariés et contribue également à respecter vos obligations règlementaire en termes de formation (loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018).
On vise le bien-être & la fidélisation de vos salariés ainsi que la sécurité et ce grâce à la formation !
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La formation au sein des TPE PME
Avec la nouvelle reforme de la formation professionnelle, il peut ressurgir des problématiques casse tête. En tant qu’employeur vous avez l’obligation de former votre personnel. N’hesitez plus inscrivez vous.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques
Le Document Unique d’Evaluation des Risques est un document obligatoire dès votre premier salarié. Impliquez vos collaborateurs dans cette démarche qui permettra un 360° sur les risques et prévention santé et sécurité au sein de votre entreprise.
Mieux se connaitre pour améliorer son management
Manager autrement avec les clefs qui permettent de mieux comprendre l’autre. C’est possible ! Formation testée et approuvée.
Les ressources humaines au sein des TPE PME
Votre assistant(e) polyvalent(e) désire se former sur le domaine des Ressources Humaines ?Acquérir les bases nécessaires pour une meilleure gestion RH au sein d’une TPE PME c’est possible avec J&F. Un programme sur mesure en fonction du profil de votre collaborateur(rice).
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Une situation stressante, un environnement contraignant, des difficultés à communiquer entrainant des conflits? Et si nous vous donnions les clefs pour désamorcer ces situations? Testez l’approche Neurocognitive et Comportementale
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Proposer ce bilan de carrière permet à vos collaborateurs de faire un point sur leur parcours professionnel et les aspirations futures. Idéal après avoir réalisé un entretien professionnel au préalable.
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