La formation au sein des TPE PME
Avec la nouvelle reforme de la formation professionnelle, il peut ressurgir des problématiques casse tête. En tant qu'employeur vous avez l'obligation de former votre personnel. N'hesitez plus inscrivez vous.
- FPTpepme-001
- 7 heures ( 1 journée )
- 990 € HT / jour
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Mettre en place un plan de développement des compétences (ex plan de formation)
- Communiquer la démarche auprès des différents acteurs de l’entreprise et les conseiller
- Optimiser le budget formation de l’entreprise
- Connaitre et respecter les obligations employeur liées a la formation professionnelle
Prérequis à la formation
Aucun
Public concerné
Toute personne occupant des fonctions d'administration, de direction et d’encadrement, fonctions en rapport avec la formation professionnelle en entreprise et l’administration de celle-ci.
Programme de la formation
Comment accéder à la formation continue
- Le plan de développement des compétences : zoom entreprise
- Le CPF (compte personnel de formation)
- Le projet de transition professionnelle (ex CIF)
Les obligations légales et règlementaire
- Obligation de l’employeur
- La réforme de la formation autour de l’entretien professionnel
- Les contributions à la formation professionnelle et les différents acteurs
Le financement
- Les différents dispositifs et possibilité de financement de la formation
Zoom sur les dispositifs évolution, reconversion professionnelle
- Le CéP : conseiller en évolution professionnelle
- Le bilan de compétences et l’outplacement
- La validation des acquis et de l’expérience (VAE)
Qualiopi nouvelle normes nouvelles règles ce qu’il faut retenir
- Définition de l’action de formation
- La formation et son environnement
Méthode et modalités d’évaluation
Evaluation des acquis théoriques et pratiques
- Évaluation des connaissances en début et fin de formation sur la base d’un questionnaire
- Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire qui a participé à l’ensemble de la formation
Mesure de la satisfaction des bénéficiaires
- Évaluation en fin de formation de la satisfaction des participants sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports d’apprentissage utilisés.
- Individuelle par compétences tout au long de la formation
Méthodes pédagogiques
- Alternance exposés théoriques / exercice d’application et partage d’expériences.
- Séquences individuelles en fonction des éventuels besoins des stagiaires
- Mise en situation – travail sur plan de développement des compétences
Moyens pédagogiques
- Contenus clés par vidéo projection
- Support stagiaire synthétisant la formation
- Exercices QCM
Compétences du formateur
Notre intervenante est spécialisée en pédagogie pour adultes, justifie d'une expérience significative dans l’opérationnel du domaine des Ressources Humaines en entreprise sur le domaine du droit de la formation professionnelle. Certifiée QUALIOPI.
Planning
- A fixer avec le formateur. Délai d’accès sous 15 jours calendaires.
- Jusqu’à 5 stagiaires. Formation uniquement proposée pour un groupe de salariés d’une même entreprise. A la date et lieu de votre choix. Possibilité de distanciel.
- N’hésitez pas à nous contacter, nous analyserons avec vous la meilleure formule de formation adaptée à votre situation
Formation animée par
Jessica Morisset
Formatrice, gestionnaire RH, accompagnatrice bilan de compétences
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